Кто такой коуч и чем он занимается?

Понятие коучинга, вошедшее в нашу жизнь относительно недавно, означает некий инструмент повышения мотивации. Иными словами, человек, хорошо понимающий свои цели, имеет больше шансов найти эффективные пути их достижения. Помогает в этом коуч http://himmelreich.ru/%D0%BA%D0%BE%D1%83%D1%87-pcc-icf-%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B3-2/ – специалист по созданию условий для максимальной самореализации.

Суть метода

Существует несколько современных форм повышения личной и командной эффективности:

• Наставничество. Смысл метода состоит в передаче опыта на основе отношений учителя с учеником.
• Тренинг. Участники программы с целью получения практических навыков выполняют ряд заданий, входящих в курс. Производится разбор допущенных ошибок и повторение тестов в случае неудачи.
• Психоанализ. Специалист определяет внутренние факторы, препятствующие решению проблем, и вырабатывает способы их преодоления.
• Консалтинг. Клиент излагает суть своих трудностей, а консультант предоставляет алгоритм, действуя по которому можно от них избавиться.

Все перечисленные технологии объединяет подчинение воле другого человека. Цель коуча состоит в другом: правильное решение должен принять сам его подопечный. Советов и рекомендаций, а тем более готовых решений он не представляет. Задача этого специалиста состоит в наведении на мысли о собственном потенциале и его реализации. Для этого достаточно задавать правильные вопросы, отвечая на которые человек определится с ролью всех факторов, негативно влияющих на его жизнь. Ему нужно понять и оценить следующие обстоятельства:

• наиболее желаемая цель;
• реальная окружающая обстановка;
• возможные действия;
• первоочередные меры.

Все люди разные, а потому даже при командном коучинге к каждому участнику обязательно должен применяться индивидуальный подход.